Привычное для многих понятие повышения квалификации строителей, которое ряд специалистов был обязан проходить регулярно, уходит в прошлое. Новые изменения, вступившие в силу с 1 сентября 2022 года и касающиеся не только работников в сфере строительства, но и других отраслей экономики, меняют привычный уклад. Вместо этого введена более независимая оценка квалификации работника — аттестация специалистов (НОК), которая предусматривает полноценный экзамен специалиста.
Согласно ФЗ-238 «О независимой оценке квалификации», эти изменения касаются всех специалистов, которые подлежат включению в реестры НОСТРОЙ и НОПРИЗ. НОСТРОЙ — это организация строительных саморегулируемых организаций, которая ведет национальный реестр квалифицированных строителей, а НОПРИЗ — национальное объединение проектировщиков с соответствующим реестром специалистов по проектной деятельности. Для вступления в СРО по инженерной геодезии или проектированию МКД необходимо иметь в штате специалистов, включенных в реестр НОПРИЗ. С 1 сентября 2022 года все специалисты, желающие быть включенными в эти реестры, должны проходить независимую оценку квалификации.
Данный процесс включает несколько этапов. Вначале сам работник или его работодатель предоставляет документы в экзаменационный центр. В назначенное время работник лично прибывает туда для сдачи экзамена. В случае успешного прохождения испытаний работник получает документ о подтверждении квалификации, в противном случае ему предоставляется возможность пересдачи. При этом теоретическая часть экзамена проводится удаленно, а для практической части специалист должен присутствовать в экзаменационном центре. На весь период оценки квалификации работодатель обязан сохранять для работника его рабочее место, выплачивать заработную плату и командировочные.
Требования о нахождении специалистов в реестрах НОСТРОЙ и НОПРИЗ предъявляются СРО при вступлении крупных строительных, проектных и изыскательных фирм. Вступление в СРО необходимо для участия в серьезных проектах, включая государственные и муниципальные заказы. Однако, на данный момент, обязательная независимая оценка квалификации не затрагивает другие сферы деятельности, за исключением сфер, для которых созданы Национальные реестры специалистов.
Таким образом, новые изменения в системе повышения квалификации и оценке специалистов привнесли серьезные преобразования, способствуя повышению качества предоставляемых услуг и обеспечивая более высокий профессиональный уровень в работе.
