Аттестация
Помощь в получении документов на повышение квалификации
Повышение квалификации — вид профессионального обучения работников, проф. переподготовка, имеющая целью повышение уровня их теоретических знаний, совершенствование практических навыков и умений.
Повышение квалификации руководителей и сотрудников — это обучение, направленное на последовательное совершенствование их профессиональных и экономических знаний, умений и навыков, рост мастерства по профессии.
Работник обязан предъявить документ о квалификации при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (ст. 65 ТК РФ), предлагая иную работу сотруднику при проведении различных организационных или технологических изменений работодатель должен ориентироваться на квалификацию сотрудника (ст. 74 ТК РФ).
Документ о квалификации подтверждает:
- повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (подтверждается удостоверением о повышении квалификации или дипломом о профессиональной переподготовке);
- присвоение разряда, класса, категории по результатам профессионального обучения (подтверждается свидетельством о профессии рабочего, должности служащего).
Повышение квалификации может быть очным — посещение семинаров, форумов и заочным — в виде проведения вебинаров в рамках дистанционного обучения.
Цены на повышение квалификации работников
| Обучение | Срок действия документа | Стоимость |
|---|---|---|
| Повышение квалификации (УПК) 72 часа | 5 лет | 3 000 рублей |
| Повышение квалификации для лицензии МЧС | 5 лет | 3 000 рублей |
| Повышение квалификации по энергоаудиту | 5 лет | 3 000 рублей |
| Повышение квалификации для лицензии на реставрацию (Минкульт) | 5 лет | 3 000 рублей |
| Независимая оценка квалификации для строителей, проектировщиков, изыскателей | 5 лет |
|
Цены на обучение
| Вид обучения | Срок обучения | Стоимость |
|---|---|---|
| Обучение рабочим профессиям | 1 день | 3 500 рублей |
| Профессиональная переподготовка | до 2 дней | 15 000 рублей |
| Обучение по охране труда | 1 день | 2 500 рублей |
|
Запишитесь на обучение или профессиональную переподготовку по выбранной профессии.
|
Оставить заявку
|
Помощь проведении аттестации работников
Аттестация персонала — один из важнейших элементов кадровой работы, представляющий собой периодическое освидетельствование профессиональной пригодности и соответствия занимаемой должности, профпригодности и деловых качеств работника. Проводится она работодателем с целью определить уровень квалификации работника и его соответствие занимаемой должности. Состав персонала компании, подлежащих аттестации, устанавливается в каждой отрасли деятельности согласно перечню должностей руководителей, специалистов и др. работников. Полученный в результате аттестации документ называют аттестатом.
ВНИМАНИЕ
Стоимость проведения аттестации и повышения квалификации работников значительно ниже убытков, которые несут предприятия в случае применения к ним штрафов и приостановки деятельности компании!
Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе из-за недостаточной квалификации является одним из оснований для прекращения трудового договора по инициативе работодателя. Верный способ выявить неквалифицированный персонал — провести аттестацию. Для должностного повышения работника, также применяется проверка знаний (аттестация).
От освидетельствования профессиональной пригодности могут быть освобождены лица, испытательный срок которых еще не истек к моменту начала аттестации, выпускники образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, работающие первый год на фирме, беременные женщины, лица, занятые на неквалифицированных работах, и другие.
Виды аттестации
- Очередная аттестация обязательна для всех сотрудников и проводится ежегодно. Для руководящего состава она должна проводиться минимум один раз за два года, а специалисты и другие служащие должны пройти эту аттестации не реже одного раза за три года. Основу аттестации составляет описание проделанной работы, а так же результатов основных видов деятельности.
- Аттестация при продвижении по службе проходит с учетом требований нового предполагаемого рабочего места и новых обязанностей. Выявляет потенциальные возможности сотрудника, а так же уровень его профессиональной подготовки. Позволяет определить сможет ли работник проявить себя в более высокой должности.
- Аттестация при переводе в другое структурное подразделение проводится, в случае если произошло существенное изменение должностных обязанностей, а также требований нового рабочего места. Руководители организации устанавливают перечень должностей, которые подлежат аттестации, а также сроки ее проведения во всех подразделениях предприятия.
- Аттестация по истечении испытательного срока проходит с целью получения документального вывода по результатам аттестации, а также получения рекомендаций по дальнейшему использования аттестуемого работника, согласно результатам его трудовой адаптации на рабочем месте.
Стоимость аттестации
| Аттестация | Документ | Цена |
|---|---|---|
| Специальная оценка условий труда (СОУТ) | Получение блока документов | от 1 500 рублей |
| Обучение мерам пожарной безопасности | Получение удостоверения о прохождении аттестации пожарно-технического минимума | 3 000 рублей |
| Аттестация по электробезопасности II, III, IV и V групп допуска | Получение удостоверения для допуска к работам с электроустановками | от 7 500 рублей |
| Аттестация Ростехнадзора по промышленной безопасности | Получение протокола РТН по промышленной безопасности (ПБ) |
7 500 рублей за одну букву |
| Аттестации в НАКС | Получение свидетельства аттестации НАКС | Цена зависит от заявленных требований |
|
Остались вопросы по аттестации? Нажмите на кнопку «Оставить заявку» и напишите нам через эту форму.
|
Оставить заявку
|
Полезные статьи:
